02. September 2020
Wir arbeiten bei Change-Themen sehr gerne mit dem Modell „Emotionale Phasen der Veränderung“, welches ein differenziertes Verständnis von emotionalen Zuständen in Veränderungsprozessen ermöglicht. Es basiert auf dem 7 Phasen Modell von Richard K. Streich.
Uns ist es wichtig, den Führungskräften und Mitarbeitern für die einzelnen Phasen praktische und hilfreiche Instrumente und Ideen zu vermitteln, um professionell in dem Prozess agieren zu können.