Consulting
Wir sind Ihr erfahrener Partner, der Sie in der präzisen Entwicklung Ihrer Strategie und der damit verbundenen Ziele unterstützt. Unser Fokus ist die professionelle Umsetzung der hierzu relevanten Organisations-, Personal- und Führungsziele. Für diese Umsetzung und Zielerreichung bieten wir Ihnen großes Best-Practice-Wissen sowie einen fundierten Erfahrungsschatz.
Agiler Strategieprozess
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es unerlässlich, dass Unternehmen sich kontinuierlich weiterentwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Grundlage für eine funktionierende Strategiearbeit liegt in der sorgfältigen Analyse des aktuellen Status quo und der klaren Definition eines Zielbildes für das Unternehmen.
Doch wie gelingt es, die strategische Lücke zwischen diesen beiden Punkten effektiv zu schließen? Die Antwort liegt in einer planvollen und konsequenten Umsetzung, in einem agilen Strategieprozess.
Change-Management
Wir begleiten Sie, damit die Veränderungen gelingen, von den Beteiligten gewollt und gekonnt umgesetzt werden und neue Unternehmensstrukturen erfolgreich funktionieren. Dabei unterstützen wir Sie in allen veränderungsrelevanten Ebenen und Prozessen.
Unser Fokus liegt in der Identifikation und Umsetzung der Ziele durch die Führungskräfte und MitarbeiterInnen. Hierzu designen und trainieren wir mit Ihnen auch eine über alle Ebenen durchgängige Change Kommunikation.
HR Due Diligence
Unsere HR Due Diligence unterstützt Sie dabei, Ihre HR-Arbeit an die aktuellen Herausforderungen anzupassen und sicherzustellen, dass sie nicht nur langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt, sondern auch agil auf Veränderungen reagieren kann.
Unabhängig von Ihrer aktuellen Situation - sei es eine bevorstehende Unternehmensakquisition, ein Wachstumsprojekt, eine Umstrukturierung oder einfach der Wunsch nach einer effektiveren HR-Abteilung - wir helfen Ihnen mit einer HR Due Diligence die richtigen Schritte zu unternehmen.
HR-Instrumente
Die Entwicklung eines Unternehmens und die Erwartungen der MitarbeiterInnen erfordern eine zunehmende Professionalisierung der internen Personalinstrumente.
Wir unterstützen Sie erfahren und umfassend bei der Auswahl, Entwicklung, Einführung und dem Review von Personalinstrumenten.
Potenzialanalysen & Audits
Potenzialanalysen und Managementaudits unterstützen Sie in der professionellen Personalentscheidung, indem sie diese transparenter und nachvollziehbarer machen. Auf der Basis von definierten Anforderungs-profilen modellieren wir für Sie die notwendigen Instrumente.
Unsere Reports mit nachvollziehbaren Ergebnissen geben Ihnen die Möglichkeit, notwendige Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten und Entscheidungen zu treffen.