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TRAININGS & WORKSHOPS

COACHING

AUSBILDUNG

Wir arbeiten bei Change-Themen sehr gerne mit dem Modell „Emotionale Phasen der Veränderung“, welches ein differenziertes Verständnis von emotionalen Zuständen in Veränderungsprozessen ermöglicht.

Es basiert auf dem 7 Phasen Modell von Richard K. Streich.

Uns ist es wichtig den Führungskräften und Mitarbeitern für die einzelnen Phasen praktische und hilfreiche Instrumente und Ideen zu vermitteln, um professionell in dem Prozess agieren zu können.

In den aktuellen News gehen wir näher auf das Modell ein und erklären, welche Phasen die Mitarbeiter in Changeprozessen durchlaufen.

Viel Spass wünscht das Team von willers workgroup

September 2020

Für unseren Kunden, die BYTECLUB GmbH in Hamburg, starten wir im August mit der zweiten modularen Trainingsreihe zum Thema Leadership für über 30 Führungskräfte.

Wir haben neben der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Leadership Trainingsmodule auch die unternehmens-spezifischen Themen integriert. Beispielhaft bereiten wir mit den Führungskräften u.a. auch die Einführung der neuen Mitarbeitergespräche intensiv vor.

Gerne unterstützen wir auch Sie in der Qualifikation und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Kultur in Ihrem Unternehmen. Sprechen Sie uns gern an.

Sonnige Grüße wünscht das Team von willers workgroup

August 2020

Heute teilen wir mit Ihnen ein Video zum Thema World Café.

Vor kurzem haben wir mit einem neuen Kunden einen Workshop im Rahmen eines World Cafés moderiert. Hier erklärt unsere Trainerin, Sonja Förster, kurz, was es eigentlich mit dem World Café als Methode auf sich hat, wann es sich eignet und was das Besondere daran ist. Vielleicht ist das ja auch was für Sie.

Das Video ist während eines willers workgroup Teamtreffens und Fotoshootings (Danke an unsere Fotografin, Anne Eickenberg http://www.anne-eickenberg.de/) an der Strandperle in Hamburg entstanden.

Viel Spaß damit und sonnige Grüße! 

In diesem Video erklären wir Ihnen unser Leadership Trainingsprogramm.

Sie erfahren aus welchen drei Modulen das Leadership Training aufbaut ist, welches Ziel das jeweilige Modul hat und welche Inhalte schwerpunktmäßig trainiert werden.  Diese Trainingsreihe bieten wir Unternehmen als Führungskräftequalifikation über den Zeitraum von maximal einem Jahr an. Dabei gibt der modulare Aufbau den Teilnehmern immer wieder die Möglichkeit zwischen den Modulen das Erlernte in der Praxis zu verfestigen und zu üben.  

Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gern bei uns. Viel Spaß mit dem Video und Daumen hoch!