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Agiler Strategieprozess
Die Erfolgsformel für zielgerichtete Unternehmensentwicklung und Strategieumsetzung
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es unerlässlich, dass Unternehmen sich kontinuierlich weiterentwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Grundlage für eine funktionierende Strategiearbeit liegt in der sorgfältigen Analyse des aktuellen Status quo und der klaren Definition eines Zielbildes für das Unternehmen.
Doch wie gelingt es, die strategische Lücke zwischen diesen beiden Punkten effektiv zu schließen? Die Antwort liegt in einem agilen Strategieprozess.
Die Strategielücke überwinden: Planvolle und konsequente Umsetzung
Eine erstklassige Strategie ohne entsprechende Umsetzung ist lediglich ein Stück Papier. Leider sind viele Unternehmen damit konfrontiert, diese Strategielücke zu überbrücken. Hier setzt der agile Strategieprozess an.
September 2023
HR Due Diligence
Aktuell unterstützen wir mehrere unsere Kunden, mit einer HR Due Diligence ihre HR-Arbeit und HR-Strategie zu überprüfen und bei Bedarf neu auszurichten. Wir wissen, dass der Erfolg eines Unternehmens eng mit dem Alignement von HR-Strategie und Unternehmensstrategie verbunden ist.
Wie machen wir das?
In enger Zusammenarbeit führen wir mit Ihnen gründliche Analysen durch, um ein umfassendes Verständnis ihrer aktuellen HR-Landschaft zu erhalten. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die organisatorischen und prozessualen Aspekte, sondern setzen u.a. in Interviews und Workshops auch auf den Input und das Feedback der MitarbeiterInnnen Führungskräfte und Entscheidungsträger. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Handlungsfelder abzuleiten und Empfehlungen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen und strategischen Zielen Ihres Unternehmens gerecht werden.
September 2023
Herzlich willkommen Klaudia!
Wir freuen uns sehr, Ihnen unser neues Teammitglied Klaudia Buchholz vorzustellen.
Klaudia übernimmt ab sofort die Trainingsorganisation und die Teamassistenz bei willers workgroup. Damit ist Sie Ihre erste Ansprechpartnerin bei allen organisatorischen Fragen rund um unsere Trainings, Workshops, Projekte und Coachings.
Klaudia bringt aus verschiedenen größeren Unternehmen ein umfangreiches Know How aus der Personal- und Projektorganisation mit.
Klaudia lenkte mit ihrem Fachwissen als Hotelbetriebswirtin die administrativen Geschicke renommierter Unternehmen. Durch ihre umfassende Erfahrung verbindet sie bewährte Praktiken mit innovativen Ansätzen.
Ihre digitale Kompetenz ermöglicht es ihr, das Beste aus beiden Welten zu nutzen und effiziente Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden.
Herzlich Willkommen Klaudia!
Wir freuen uns auf die gemeinsame Arbeit!
August 2023
videos
EINFACH ERKLÄRT - Leadership Basis Training im Online-Format
Frisch aus Hollywood für Euch importiert, ein neues Erklärvideo über eines unserer online Leadership-Trainingsprogramme.
Das Leadership-Training besteht aus 4 Modulen, unterteilt in 13 Online-Sessions, mit verschiedenen Themen, Übungen, Reflexionen, Hausaufgaben und einem intensiven Erfahrungsaustausch.
Wir trainieren in interaktiven und erlebnisorientierten Online-Formaten die wesentlichen erfolgreichen, aktuellen und zukunftsrelevanten Leadership-Kompetenzen.
Viel Spass wünscht willers workgroup
EINFACH ERKLÄRT - World Café
Heute teilen wir mit Ihnen ein Video zum Thema World Café.
Vor kurzem haben wir mit einem neuen Kunden einen Workshop im Rahmen eines World Cafés moderiert. Hier erklärt unsere Trainerin, Sonja Förster, kurz, was es eigentlich mit dem World Café als Methode auf sich hat, wann es sich eignet und was das Besondere daran ist. Vielleicht ist das ja auch was für Sie.
Das Video ist während eines willers workgroup Teamtreffens und Fotoshootings (Danke an unsere Fotografin, Anne Eickenberg http://www.anne-eickenberg.de/) an der Strandperle in Hamburg entstanden.
Viel Spaß damit und sonnige Grüße!
EINFACH ERKLÄRT - Leadership Training
In diesem Video erklären wir Ihnen unser Leadership-Trainingsprogramm.
Sie erfahren aus welchen drei Modulen das Leadership Training aufbaut ist, welches Ziel das jeweilige Modul hat und welche Inhalte schwerpunktmäßig trainiert werden. Diese Trainingsreihe bieten wir Unternehmen als Führungskräftequalifikation über den Zeitraum von maximal einem Jahr an. Dabei gibt der modulare Aufbau den Teilnehmern immer wieder die Möglichkeit zwischen den Modulen das Erlernte in der Praxis zu verfestigen und zu üben.
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gern bei uns. Viel Spaß mit dem Video und Daumen hoch!