the people development company

ONLINE

CONSULTING

TRAININGS & WORKSHOPS

COACHING

AUSBILDUNG


NEWS


willers workgroup Fotoshooting

Nach vielen Lockdowns im letzten Jahr, war es mal wieder Zeit für ein willers workgroup-Teamtreffen und ein paar neue Fotos. 

 

Wir verwenden für unsere Angebote, Website und Präsentationen immer gerne eigene Bilder, um unseren Kunden einen realistischen Einblick in unsere Arbeit und unsere Atmosphäre zu geben. 

 

Für dieses Shooting haben wir uns wieder an einem unserer Lieblingsplätze - der Strandperle getroffen. Nach einem leckeren gemeinsamen Frühstück ging es los. Ob zum Thema hybrides Arbeiten, Delegation Poker, Kommunikation oder einfach "Wir als Team", alle hatten beim Shooting viel Spass und es sind ein paar schöne Bilder entstanden.

 

Danke an alle Kollegen von ww und an die Fotografin Anne Eickendorf.

Oktober 2021

Erfolgreiche Zertifizierung zum Scrum Maser

Scrum als Rahmenmodell für agiles Projektmanagement wird seit einigen Jahren in unterschiedlichsten Kontexten erfolgreich angewendet. 

 

Um alle Elemente des Rahmenmodells in die Organisation und das Team zu tragen, und um die erfolgreiche Anwendung sicherzustellen, gibt es den Scrum Master, der das Scrum Team vor unnötigen Einflüssen von außen schützt, die Meetings bei Bedarf moderiert, methodische Fragen beantwortet und das Entwicklungsteam in Selbstorganisation und Cross-Funktionalität coacht.

 

Seit August diesen Jahres ist unsere Kollegin Melina Schichta von der Scrum Alliance zertifizierte Scrum Masterin und unterstützt unsere Kunden im Entscheidungsprozess für oder gegen Scrum und in der erfolgreichen Einführung und Umsetzung des Rahmenmodells.

Herzlichen Glückwunsch Melina!

 

Mehr zu Scrum und zum Scrum Master/in finden Sie hier.

September 2021 

Die 5 Erfolgsprinzipien hybrider Zusammenarbeit

Die COVID-19-Pandemie hat nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, völlig verändert, sondern auch die Einstellung dazu, wo die Arbeit stattfindet. 

 

Unternehmen, die früher skeptisch gegenüber Homeoffice oder verteilter Arbeit waren, planen jetzt für eine Zukunft, in der zumindest ein Teil ihrer Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten kann. Auf der Arbeitnehmerseite haben viele Mitarbeiter Gefallen an der Arbeit von zu Hause aus gefunden - und viele von ihnen wollen nicht mehr darauf verzichten.

 

Infolgedessen wird es eine deutliche Zunahme hybrider oder gemischter, hybrider Arbeitsformen geben. 

 

Es gibt 5 Schlüsselprinzipien, die bei der erfolgreichen Umsetzung einer hybriden Arbeitsumgebung zu berücksichtigen sind und die wir als die 5 Ps der hybriden Zusammenarbeit bezeichnen.

Mehr zu den 5 Ps finden Sie hier.

August 2021


videos


EINFACH ERKLÄRT - Leadership Basis Training im Online-Format

Frisch aus Hollywood für Euch importiert, ein neues Erklärvideo über eines unserer online Leadership Trainingsprogramme.

 

Das Leadership Training besteht aus 4 Modulen unterteilt in 13 Online-Sessions mit verschiedenen Themen, Übungen, Reflexionen, Hausaufgaben und einem intensiven Erfahrungsaustausch.

Wir trainieren in interaktiven und erlebnisorientierten online Formaten die wesentlichen erfolgreichen, aktuellen und zukunftsrelevanten Leadership-Kompetenzen.

 

Viel Spass wünscht willers workgroup

EINFACH ERKLÄRT - World Café

Heute teilen wir mit Ihnen ein Video zum Thema World Café.

 

Vor kurzem haben wir mit einem neuen Kunden einen Workshop im Rahmen eines World Cafés moderiert. Hier erklärt unsere Trainerin, Sonja Förster, kurz, was es eigentlich mit dem World Café als Methode auf sich hat, wann es sich eignet und was das Besondere daran ist. Vielleicht ist das ja auch was für Sie.

 

Das Video ist während eines willers workgroup Teamtreffens und Fotoshootings (Danke an unsere Fotografin, Anne Eickenberg http://www.anne-eickenberg.de/) an der Strandperle in Hamburg entstanden.

 

Viel Spaß damit und sonnige Grüße! 

EINFACH ERKLÄRT - Leadership Training

In diesem Video erklären wir Ihnen unser Leadership Trainingsprogramm.

 

Sie erfahren aus welchen drei Modulen das Leadership Training aufbaut ist, welches Ziel das jeweilige Modul hat und welche Inhalte schwerpunktmäßig trainiert werden.  Diese Trainingsreihe bieten wir Unternehmen als Führungskräftequalifikation über den Zeitraum von maximal einem Jahr an. Dabei gibt der modulare Aufbau den Teilnehmern immer wieder die Möglichkeit zwischen den Modulen das Erlernte in der Praxis zu verfestigen und zu üben.  

 

Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gern bei uns. Viel Spaß mit dem Video und Daumen hoch!