führungskräfte-coaching

Coaching hat sich in den letzten Jahren vor allem für Führungskräfte als adäquates Mittel zur zielgerichteten und effizienten Begleitung in herausfordernden Entwicklungssituationen herauskristallisiert. Es unterstützt inhaltlich und methodisch intensiv Lern- und Entwicklungsprozesse. Daneben erweitert Coaching durch das Anregen neuer Sichtweisen und Handlungsstrategien Ihre Optionen für die verschiedensten Führungssituationen. Die zu bearbeitenden Coachinginhalte und Ziele werden von Ihnen und bei Bedarf mit Ihrer Führungskraft zusammen mit dem Coach definiert. 

• Standortbestimmung als Führungskraft

• Klärung von Zielen

• Entwicklung individueller Erfolgsstrategien zur Zielerreichung

• Klärung eigener Werte und Erarbeitung eines persönlichen Rollenbildes als Führungskraft

• Auflösung innerer Blockaden

• Entwicklung situationsgerechter Kommunikationsmuster

• Sicherheit im Auftreten und in der Wirkung als Führungskraft

• Klärung von konkreten schwierigen Situationen mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten

• Erlangung von Verhaltensflexibilität durch die Wahrnehmung von Wahlmöglichkeiten

• Erlangung von Souveränität im Umgang mit Entscheidungen

• Unterstützung beim Aufbau und der Führung von neuen oder bestehenden Teams

• Sicherheit im Umgang mit Veränderungssituationen