Wir verstehen Unternehmenskultur als die Entwicklung von gemeinsamen Werten, Normen und Einstellungen in einem Unternehmen. Sie steht für Identifikation, Verbundenheit, Gemeinsamkeit und Vertrautheit.
Vor den vielen Veränderungen durch die Pandemie wurde die Unternehmenskultur bei der täglichen Zusammenarbeit im Unternehmen gelebt, ausgetauscht, aufgetankt und weitergegeben.
Die Arbeit im Home-Office, als neue Wunderwaffe für schnelles, kostengünstiges und agiles Arbeiten, kann sich im Bereich der Kultur allerdings auch als Nachteil entwickeln, wenn das soziale Miteinander in der Kaffeeküche oder das Lernen voneinander am Arbeitsplatz fehlen. Denn viele Menschen sind das Arbeiten vor Ort und den damit verbundenen Austausch immer noch gewöhnt.
Deshalb ist es unserer Meinung nach eine der größten Herausforderungen, angesichts der Pandemie und der Remote-Arbeit, das Gefühl der Verbundenheit und Zugehörigkeit unter Ihren Mitarbeitern/innen aufrechterhalten zu können.
Gerne tauschen wir uns mit Ihnen zu diesem Thema persönlich oder auch in Form eines Workshops (online oder offline) aus.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Ihr Team von willers workgroup