,,Die zunehmende Digitalisierung und das Homeoffice in der Corona-Krise entlasten Arbeitnehmer. Jeder zweite bewertet die Arbeit mit Laptop, Smartphone und Videokonferenzen als positiv. Arbeitnehmer, die während der Corona-Krise erstmalig regelmäßig im Homeoffice sitzen, zeigen eine hohe Arbeitszufriedenheit und berichten von guter Work-Life-Balance. Drei Viertel von ihnen möchten auch nach der Corona-Krise – zumindest teilweise – von zu Hause aus arbeiten.
Die Anzahl derjenigen, die die Digitalisierung als Entlastung wahrnehmen, steigt während der Corona-Krise um 39 Prozent. Das tägliche Stresserleben geht um 29 Prozent zurück. Das zeigen zwei repräsentative Befragungen von jeweils über 7.000 Erwerbstätigen vor und während der Pandemie. Die Sonderanalyse zum DAK-Gesundheitsreport ist die einzige Vorher-Nachher-Messung zu Digitalisierung und Homeoffice. "
Die komplette Studie und den Pressebericht könnt Ihr auf der Seite der DAK einsehen. Hier schon einmal ein paar interessante Charts in unserer Slideshow.
Wir gehen davon aus, dass auch nach der Corona-Zeit gut 30-35% der Arbeitnehmer ihr mobile Office zumindest temporär nutzen werden. Das bedeutet für die Unternehmen und Führungskräfte eine weitere Flexibilisierung der Zusammenarbeit und damit der Kommunikation und Abstimmung. Immer mehr sind dadurch hybride Formen der Führung gefordert. In unseren Leadership Trainings versetzen wir Führungskräfte in die Lage, dieser Herausforderung professionell gerecht zu werden.Bei Interesse stehen wir Ihnen sehr gerne hierzu zur Verfügung.
(Quelle DAK-Gesundheit https://www.dak.de/dak/bundesthemen/sonderanalyse-2295276.html#/, 16.09.2020)