Aktuell unterstützen wir mehrere unsere Kunden, mit einer HR Due Diligence ihre HR-Arbeit und HR-Strategie zu überprüfen und bei Bedarf neu auszurichten. Wir wissen, dass der Erfolg eines Unternehmens eng mit dem Alignement von HR-Strategie und Unternehmensstrategie verbunden ist.
Wie machen wir das?
In enger Zusammenarbeit führen wir mit Ihnen gründliche Analysen durch, um ein umfassendes Verständnis ihrer aktuellen HR-Landschaft zu erhalten. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die organisatorischen und prozessualen Aspekte, sondern setzen u.a. in Interviews und Workshops auch auf den Input und das Feedback der MitarbeiterInnnen Führungskräfte und Entscheidungsträger. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Handlungsfelder abzuleiten und Empfehlungen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen und strategischen Zielen Ihres Unternehmens gerecht werden.
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass eine gut ausgerichtete HR-Strategie und Umsetzung, nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigert, sondern auch wesentlich zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele beiträgt.
Wenn auch Sie Interesse daran haben, Ihre HR-Strategie und HR-Arbeit auf den Prüfstand zu stellen und auf kommende Herausforderungen vorzubereiten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Kontaktieren Sie uns gerne unter info@willers-workgroup.de um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen bei einer Neuausrichtung Ihrer HR-Arbeit helfen können.
