Appreciative Inquiry (AI)

Die Wirksamkeit von AI lässt sich deutlich demonstrieren: Wann werden sich Ihre Mitarbeiter motivierter zeigen? Wenn sie immer wieder vorgehalten bekommen, was sie falsch machen? Oder wenn wir das untersuchen und fördern, was bislang gut lief, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen? Auf diese Weise entdecken sie die Juwelen ihrer Organisation. Diese sind die anerkennende positive Grundlage, aus der das Unternehmen seine Kraft bezieht. Durch AI wird eine Begeisterungsfähigkeit entfacht, die Energie für eine kraftvolle Gestaltung der gemeinsamen Zukunft liefert.

Appreciative Inquiry mit willers workgroup, kurz AI genannt, lässt sich mit „wertschätzende Erkundung“ übersetzen. AI ist eine Methode, die Veränderungen anregt und gezielt das Positive in ihrem Unternehmen identifiziert und weiterentwickelt. Sie wurde in den USA entwickelt und zeigt vielversprechende Ergebnisse. Denn sie knüpft an Bestleistungen an, um Höchstleistungen hervorzubringen. AI ist für uns ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse.

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