Coaching hat sich in den letzten Jahren vor allem für Führungskräfte als adäquates Mittel zur zielgerichteten und effizienten Begleitung herauskristallisiert. Es unterstützt intensiv Lern- und Entwicklungsprozesse.

Daneben erweitert Coaching durch das Anregen neuer Sichtweisen den Blickwinkel für die verschiedensten Führungssituationen. Die zu bearbeitenden Coachingthemen und -inhalte werden vom Coachee bestimmt und gemeinsam mit dem Coach herausgearbeitet.